北京建行昌平支行“正能助昌盛”品牌體系中國建設銀行股份有限公司北京昌平支行公司簡介中國建設銀行北京昌平支行于1980年7月正式成立，現有中長期勞動合同人員326人，下轄17家營業網點，存款規模在500億元以上，貸款余額接近200億元，撥備前利潤逾6億元，年繳稅費超4000萬元。近年來，建行昌平支行持續激發黨建領航新動能，傾力打造精神內核，圍繞“正能助昌盛”品牌理念，講正氣、務正道、干正事、走正路，弘揚黨員正能量，逐步形成“昌盛?善成”“昌盛?善治”“昌盛?善行”等全面涵蓋業務發展、內部治理、社會公益的品牌系列，并提出了“昌平之航，永不偏航;昌平支行，昌盛自強”的口號，意為全行堅定理想信念，矢志拼搏奮斗，思想內核指引著全行員工的行動，支行全面發展穩步向前。主要做法及成果昌盛?善成“善始善終、善做善成”是習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的工作方法的重要特征和根本要求。昌平支行積極推進中央及總分行各項重大戰略落到實處。在服務國家建設、賦能實體經濟的征途上矢志前行，以牽頭行身份為國家級重點工程“京雄(高速)北京段”發放首筆銀團貸款?；皯n居”為優居，助力建設宜居宜業首善之都，落地中科云谷園項目，實現住房租賃戰略雙支行合作模式;推動建信住房北京公司與昌平區馬池口鎮政府簽訂合作備忘錄，成功打開昌平區特色宅基地住房租賃模式試點之路;實現金河水務保障性租賃住房貸款發放;當選昌平區首屆城市更新論壇的輪值主席單位，并促成分行與昌平區簽署《城市更新戰略合作協議》《城市更新發展基金戰略合作框架協議》。

　　扎根鄉村，將金融活水引向田野阡陌，積極參與市區兩級舉辦的休閑農業暢游活動;開展“樂游昌平”旅游線路專屬優惠活動;推出D+益農振興鄉村—象房店，將人民銀行等七部委金融科技賦能鄉村振興示范工程“裕農通?多站合一”項目落地實施。支行經營發展逐年向好，等級行、KPI取得歷史性排名。昌盛?善治田國立董事長曾指出：“金融如水，秉持善念之本和善治之道，方能因勢利導以潤澤萬物?！辈街袊@“嚴管就是厚愛”，健全人才培養機制，精心打造培育文明風尚的優渥生態。大力弘揚中華民族傳統美德，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，持續開展制止餐飲浪費行動，深入落實“雙碳”戰略。加強員工教育，通過宣講強化員工自律清廉意識，持續開展談心談話，關注員工異常行為，推行“聯防聯控”新機制，推動全行形成“動作統一、標準規范、執行有效”新模式，適時通過排查、家訪掌握必要的員工動態，發現苗頭隱患及時“糾偏”，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。高度重視符合新時代要求的人才隊伍建設，致力于將老同志的經驗智慧與青年員工的激情活力結合起來，通過提供多元化展示通道，充分激發青年員工創先爭優、干事創業的熱情，不斷完善以“星火計劃”為核心的人才培養機制，大力挖掘、培育、儲備優秀人才，制度化明確培養方法、成長途徑與標準，幫助青年員工明確職業規劃、加快成長進步、打通發展路徑，提升青年員工的價值感、歸屬感和獲得感，形成青年員工與支行互促共進的發展氛圍。扎實做好宣傳思想文化工作，以豐富的業余活動塑造積極向上的生活觀念，以宣傳陣地《昌平之航》大力弘揚正能量，樹立鮮明的價值導向。持續開展為群眾辦實事，結合消費者權益保護，通過學習研討、教育管理，深入領會建行服務理念精神，著力提升服務意識及服務能力，在本職崗位上提升人民群眾的獲得感和幸福感。

　　建行昌平支行送金融到北京金惠農業專業合作社昌盛?善行全面履行社會責任，構建“帶上員工做公益、帶著客戶做公益、帶動機構做公益、融合業務做公益”的新格局。昌平支行深入踐行“三帶一融合”理念，積極參加或開展各類公益慈善活動。關愛特殊群體，連續多年到昌雨春童康復中心看望幫助特殊兒童，捐贈了電視、紙巾、玩具、消毒洗手液等物資物品，義務幫助康復中心進行環境維護，配合老師為孩子們進行康復訓練。

　　前往昌雨春童康復中心 幫助特殊兒童進行康復訓練宣傳金融知識，積極主動參加防范非法集資、打擊金融犯罪等宣教活動，組織青年員工啟動公益“小課桌”項目，依托“裕農學堂”平臺，利用周末義務為村里的留守兒童們補習課業知識、普及金融知識、培育“小小銀行家”。開展公益服務，每年開學季組建“張富清金融服務隊”，進駐華北電力大學，共同對抗疫情，助力新生入學。

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