戶口上海的,要入住新公司上海辦事處,但是新公司是北京注冊的,在北京繳納社保,這樣有什么什么影響

如果這個辦事處是正常注冊的話應該在北京交如果作為出差方式處理的話就在上海交了（以后申請轉移合并）跟公司了解協商才好了【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

,我戶口是上海的,但是現在的公司注冊地北京的,而且要在北京交社保？

對的！公司在哪里就在哪里交社保！采納沒關系的，如跳槽或退休，由此京社保轉駕可。難道你不知道社保是全國聯保的性質？只要是在國內，無論在哪里繳納都一樣。

異地注冊公司，員工社保怎么辦？

在深圳注冊公司的話，需要開個對公賬戶才能交社保，或者就是掛靠社保哦用人單位應在工商營業執照上登記的住所地參加社會養老保險，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。建立勞動關系的勞動者，社會保險關系應由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業人員可以個人辦理社保關系。

以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：

一是按當地的工資標準的比例，折算成工資一并發給員工(需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意)，由員工在當地的個人流動窗口交納。

二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果后找當地勞動仲裁機構或咨詢12333.

公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎

公司應該在其注冊地的社保局 辦理社保繳納手續，有分支機構在外地的，分支機構應該在當地 辦理社保繳納手續。公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？

近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同于沒有給員工上社保，出事就要補繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。

經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委托是可以滿足這個缺口的，它相當于將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。可以的。

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

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