北京：企業穩崗可調劑使用年度內休息日盡量不裁員少裁員

北京市協調勞動關系三方委員會發出了“風雨同行、攜手共濟共同維護全市勞動關系和諧穩定——致全市企業和職工的倡議書”。倡議書中指出，在確保疫情防控達標的前提下，有序組..

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北京：企業穩崗可調劑使用年度內休息日盡量不裁員少裁員

發布時間：2020-03-11 熱度：

　　北京市協調勞動關系三方委員會發出了“風雨同行、攜手共濟共同維護全市勞動關系和諧穩定——致全市企業和職工的倡議書”。

　　倡議書中指出，在確保疫情防控達標的前提下，有序組織復工復產，盡快恢復生產經營正常運行，盡可能降低疫情對經濟的影響，做到疫情防控和復工復產兩不誤。

　　同時，倡議書提出穩崗政策要用足。目前，北京已出臺了一系列保障企業正常生產經營的政策措施，力保重點企業用工、支持疫情防控企業用工，減輕中小微企業負擔，并已通過多種渠道進行了廣泛宣傳。廣大企業要發揮主觀能動性，用好用足我市援企穩崗各項政策，符合要求的可申請失業保險金返還、崗位補貼、社保補貼、技能培訓補貼等，同時通過與工會和廣大職工協商薪酬、采用靈活用工、綜合調劑使用年度內休息日等方式保障企業正常運轉、穩定就業崗位，盡量不裁員或少裁員。

　　此外，廣大企業要認真落實北京關于疫情防控期間穩定勞動關系的相關政策，完善企業內部協商民主機制，暢通與職工對話渠道，協商解決爭議，切實保障職工的工資待遇、休息休假、勞動安全保護等合法權益。企業要與工會組織一同，加強對職工的人文關懷，開展多種形式的職工慰問和關愛活動，積極做好職工心理疏導、困難職工幫扶，要加強對女職工的關心關愛，通過協商等方式，安排孕期女職工從事符合條件的工作崗位，允許哺乳期女職工自行選擇集中使用哺乳時間。

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