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“目前企業高技能人才的占比有多少?已經形成哪些內部版激勵機制?還需要總工會提供哪些幫助?”近日，北京經濟技術開發區總工會持續走訪區內主導產業頭部企業，深入了解企業技能人才隊伍培養現狀。據介紹，連日來，經開區總工會深入北京京東世紀貿易有限公司、SM..
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發布時間：2024-01-19 熱度：
“目前企業高技能人才的占比有多少?已經形成哪些內部版激勵機制?還需要總工會提供哪些幫助?”近日，北京經濟技術開發區總工會持續走訪區內主導產業頭部企業，深入了解企業技能人才隊伍培養現狀。據介紹，連日來，經開區總工會深入北京京東世紀貿易有限公司、SMC(中國)有限公司等6家企業開展技能人才隊伍建設調研工作。
現場，經開區總工會詳細了解企業技能人才隊伍規模、文化水平、技能水平、發展特點等基本情況，交流企業在技能人才培育、評價、使用、激勵等方面的主要做法、成效和基本經驗。并就當前企業技能人才、工匠人才培育方面面臨的主要問題及原因、高層次技能人才培養的對策建議進行討論。北京經開區作為首都高精尖產業主陣地和實體經濟發展壓艙石，工委、管委高度重視技能人才培養工作。總工會依托亦城工匠學院(首都工匠學院)，不斷探索工匠人才隊伍建設的新思路、新模式，創建適應工匠人才隊伍需求的工作模式。通過開展“工匠講堂”“職工講堂”，評選創新工作室、創新助推，舉辦技能大賽、崗位練兵等多種方式，不斷激發技能人才潛能、全面提升職工技能水平和職業素養。“希望通過此次調研進一步掌握區內企業技能人才發展現狀和要求，同時總結企業技能人才隊伍建設的有效做法和基本經驗，不斷完善健全技能人才培育工作機制。”經開區總工會有關負責人表示，下一步，將持續下沉到企業傾聽基層聲音，并通過建設工作坊和實訓基地傳承工匠技藝、弘揚工匠精神，為區內企業厚植工匠人才成長沃土，為經開區高質量發展提供堅實的人才保障。來源：工人日報客戶端
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