老鐵們注意了!最近后臺(tái)收到好多提問："跳槽后年假要重算嗎?""幾個(gè)月年假會(huì)清零嗎?"今天咱就用人話把年假那些事說透!

　　?? 核心問題：必須在一家公司干滿1年才有年假? 錯(cuò)!人社部早就明確：只要連續(xù)工作滿12個(gè)月就行!注意是"連續(xù)"不是"同一家公司"!

　　?? 劃重點(diǎn)： ?? 前公司+現(xiàn)公司工作時(shí)間可累計(jì) ?? 社保記錄/勞動(dòng)合同都能當(dāng)證明 ?? 當(dāng)兵、服刑期等特殊工齡也算

　　?? 年假天數(shù)對(duì)照表：

　　社畜1.0版(1-10年)→ 5天

　　職場老鳥(10-20年)→10天

　　骨灰級(jí)打工人(20年+)→15天

　　?? 這些情況會(huì)"吞掉"年假： ? 休寒暑假超過年假天數(shù) ? 帶薪事假>20天 ? 長期病假(按工齡2-4個(gè)月)

　　?? 實(shí)操指南：

　　跳槽前開好離職證明(注明工齡)

　　保留歷年社保繳納記錄

　　遇到公司耍賴?直接甩人社廳[2009]149號(hào)文

　　?? 冷知識(shí)：年假能"貸"不能"存"! ? 可拆分使用(上午逛街下午休假) ? 最多跨1年(2024假最晚2025休) ? 但別想攢三年一起浪??

　　?? 轉(zhuǎn)發(fā)提醒：95%的打工人不知道，產(chǎn)假/婚假/工傷假和年假完全不沖突!下次HR再忽悠你，直接把這篇文章拍他桌上!

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